市人力資源和社會保障局近年來堅持黨管人才原則，緊緊圍繞“人才強市”發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新載體，加大人才引進、盤活、培養(yǎng)和使用力度，全市人才基礎工作得到強化，人才工作水平和整體素質(zhì)實現(xiàn)新提升。

圍繞“人才強市”戰(zhàn)略布局，進一步加大招才引智力度，把重點從傳統(tǒng)的人事管理轉(zhuǎn)向現(xiàn)代人才服務上來。目前，我市人才資源總量達104402人，其中黨政人才3237人，經(jīng)營管理人才21873人，專業(yè)技術人才22045人，技能人才35156人，社會工作人才485人，農(nóng)村實用人才21606人。至去年，全市人才總量比2012年增加4.7%。4年來共引進各類人才2785人，其中機關事業(yè)單位1379人，企業(yè)1406人。

與市委組織部一起編制了全市2016年短缺急需專業(yè)人才目錄，經(jīng)市政府批準后組織實施，為教育、衛(wèi)生、司法系統(tǒng)引進短缺急需專業(yè)人才12人。多渠道招引人才，每年組織有關單位外出招才引智，去年組織衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等單位到長春、哈爾濱、南昌等地招才引智，共引進人才74名。會同市教育局赴華南師范大學現(xiàn)場招聘教師24名。從2014年7月開始，每月10日舉辦定期招聘活動，今年共舉辦各種專場招聘會14場，達成就業(yè)意向5534人。

為進一步推進全市招才引智工作，市委組織部、人社局決定開展人才服務代辦業(yè)務，打造人才服務“綠色通道”，全程跟進引進人才各項手續(xù)，提供“一站式”優(yōu)質(zhì)服務，解決非本市戶籍人才后顧之憂。至去年底，市人才交流服務中心共接受代辦委托43人次，都已辦結。

與此同時，以企業(yè)為主體，推動企業(yè)技能人才培養(yǎng)，大力扶持鼓勵企業(yè)加強技能人才培訓，涌現(xiàn)出一批企業(yè)技能人才培訓典型，對促進企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。