為加強督查內(nèi)審工作的制度化、規(guī)范化、信息化和專業(yè)化建設(shè)，陽春市國稅局著力打造專業(yè)化、精英化督察內(nèi)審團隊，有效提升督察內(nèi)審水平。

一是組建督查內(nèi)審團隊。針對目前督察內(nèi)審工作人力資源不足的現(xiàn)狀，結(jié)合督查內(nèi)審工作量，堅持“基層、科室兼顧，業(yè)務(wù)骨干、青年干部搭配”的原則，陽春市局在局內(nèi)各科室和各稅務(wù)分局抽調(diào)了一批法制意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責任心強的基層一線干部（特別是黨員干部），努力組建一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、堅持原則、能查敢審、嚴于律己、清正廉潔的高素質(zhì)、專業(yè)化的督察內(nèi)審團隊。

二是提升督審團隊素質(zhì)。陽春市局積極轉(zhuǎn)化“兩學(xué)一做”成果，不斷提高督審干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持用黨建理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，實現(xiàn)黨建與督審工作“雙贏”。3月16日至17日，陽春市局舉辦了提升督察內(nèi)審效能專業(yè)人才集訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了《督審規(guī)范》、督審實操、OFFICE操作及應(yīng)用、黨廉知識等，著力培養(yǎng)一批“既懂督察審計，又懂計算機”的復(fù)合型人才，為督察內(nèi)審工作的順利開展奠定堅實的知識基礎(chǔ)。

三是突顯督審團隊作用。督查內(nèi)審團隊積極聚焦監(jiān)督執(zhí)法行為，及時督察上級重大決策部署和稅收政策的貫徹落實情況，成為系統(tǒng)內(nèi)部規(guī)范權(quán)力運行的“糾察兵”和督促任務(wù)落實的“監(jiān)督員”。同時多角度、多層次分析問題發(fā)生的各種原因，撰寫出既有問題和數(shù)據(jù)又有原因更有解決建議的分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策和各相關(guān)部門加強管理發(fā)揮積極作用。