今年來，根據(jù)市委、市政府2018年度機關作風建設會議精神和“項目落實年”活動安排，結合基層黨建工作重點任務，陽春市民政局明確了“抓機關黨建、促作風轉變、帶整體提升、強民生保障”的工作思路，切實使機關黨建工作、作風紀律建設與業(yè)務工作開展交叉融合、相互推進、全面提升。

（一）堅持方向引領，在提高政治意識上見諸行動。

政治過硬是作風建設的根本要求，市民政局始終堅持把政治建設、政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位、挺在前面。一是堅定信念。通過局黨組班子集中學習研討、邀請市委宣傳部講師團授課、班子成員到下屬單位帶學、黨委和支部分別召開學習會等形式，在民政系統(tǒng)全面掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮，使大家牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是堅定宗旨。先后4次集中局機關和下屬單位干部職工召開會議，對習近平總書記參加廣東代表團審議時發(fā)表的重要講話、《習近平談治國理政》第二卷、中組部基層黨建工作重點任務推進會精神等進行學習，使民政系統(tǒng)干部職工進一步堅定政治方向，牢記為民宗旨，繼而在服務保障貧困弱勢和特殊群體上建真情、見實績。三是堅定目標。開展了“同上一堂主題黨課、撰寫一篇心得體會、重溫一遍入黨誓詞、參觀一處教育基地”等“七個一”活動，喜迎黨的97歲生日。通過黨務活動的開展，影響帶動民政系統(tǒng)干部職工始終把圍繞中心、服務大局作為遵循的原則，做到有利于民政事業(yè)發(fā)展的工作均屬份內，有利于解決民政對象實際困難和問題的都是本職，使全市民生服務保障工作成為“一盤棋”。四是堅定整改。針對去年市委巡察組反饋的三方面12個具體意見，局黨組站在政治高度理解并落實工作，擬定并部署整改方案、跟蹤階段性成效、限定整改時限及標準，使所有巡察反饋意見在規(guī)定時間內全部完成。8月4日，《陽春》報全文刊發(fā)了市民政局巡察整改情況通報，接受廣大干部群眾監(jiān)督。

（二）堅持多樣學習，在增強履職能力上有所建樹。

能力過硬是作風建設的重要支撐，市民政局把抓好學習作為個人增強黨性觀念，提高自身本領，做好本職工作的重要途徑。一是規(guī)范學習。在局機關2個會議室分別制作了《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》、《民政局黨組理論學習中心組專欄》、《陽春市直單位黨委（黨組）黨建責任清單》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》等，使局黨組理論學習中心組在學習上更加規(guī)范具體、在落實黨建工作責任上更加清晰明確、在集中議事決策上更加科學民主。二是組織學習。在局所屬的各支部均設立了黨小組，健全完善了基層組織系統(tǒng)，實現(xiàn)了全覆蓋；同時建立了民政局黨務工作微信群，局黨務工作分管領導、黨委辦負責人、6個支部書記全部加入，通過鏈接“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”、“陽春黨建”微信公眾號資源，定期發(fā)布本市各級黨建工作信息，組織學習黨建工作知識，不斷提高全局黨務工作者的知識水平和工作開展能力，使基層黨組織功能在轉變作風紀律、高效落實工作中發(fā)揮“杠桿”作用。三是分享學習。堅持開展“每月兩學”學習交流活動，以分管領導、業(yè)務股室負責人輪流上講臺的形式，既說個人工作經(jīng)歷及成長感悟，也談業(yè)務工作難點及新情況新問題，通過拋磚引玉，引導全體干部職工在回首往事中尋找和牢記初心，在業(yè)務辦理實例中提煉難點問題的解決措施和辦法，真正達到集思廣益、群策群力的目的，不斷增強“八項本領”。

（三）堅持為民宗旨，在民政工作落實上高效踐行。

市民政局側重于把民政工作落實成效當作檢驗民政系統(tǒng)干部職工宗旨意識、責任擔當?shù)摹霸嚰垺�，不斷鞭策指引，繼而磨杵成針。一是體現(xiàn)情懷。于7月份召開了全市民政系統(tǒng)職業(yè)道德教育動員會，要求工作人員特別是黨員干部，在與辦事群眾接觸過程中，要通過“打一個招呼、擺一張座位、端一杯熱水、聽一席心聲”等，建立并體現(xiàn)深厚的職業(yè)感情和職業(yè)責任；通過“學一項新技能、做一次深調研、來一個大討論”等，不斷培養(yǎng)塑造過硬的職業(yè)能力和職業(yè)作風。二是體現(xiàn)實事。于年初部署落實陽江、本市兩級十件民生實事中鞏固提升底線民生保障任務，按計劃完成了城鎮(zhèn)農(nóng)村低保補差水平、特困人員基本生活補助、孤兒分散與集中供養(yǎng)水平、殘疾人“兩項補貼”等“六項標準”提升，今年1至7月份資金已全部按時足額發(fā)放到位。三是體現(xiàn)作風。堅持落實好“三會一課”制度，有針對性地選擇學習教育主題，通過支部經(jīng)常性的活動開展，促進干部職工堅持擔當過硬、作風過硬要求，發(fā)揚求真務實、真抓實干的良好作風，自覺在落實《陽春市民政局2018年主要業(yè)務工作安排及落實臺賬》工作中找準自身與崗位職責定位，從而主動作為，勤勉奮進。四是體現(xiàn)責任。新建了具有榮譽室、會議室、閱覽室等多功能為一體的黨員活動室，通過定期組織開展活動，讓機關全體黨員在參觀單位榮譽獎牌證書時有集體自豪感、個人緊迫感，在參加集中學習教育時有組織權威感、個人歸屬感，在自由閱覽群書時有充分獲得感、個人成就感，真正使每名黨員在黨組織打造的固定陣地中得到充分的學習鍛煉和思想升華。

（四）堅持制度規(guī)范，在長效機制建立上力求常態(tài)。

市民政局堅持把用制度機制推進工作落實當作事業(yè)成功的重要經(jīng)驗，更將其當作抓好機關作風建設的重要途徑與方法。一是注重制度。制定印發(fā)了《陽春市民政局黨組理論學習中心組學習規(guī)則》、《陽春市民政局黨組落實黨建工作責任制實施細則》、《陽春市民政局黨組召開班子民主生活會工作方案》等系列黨建工作制度并嚴格執(zhí)行，同步對機關黨務公開欄、政務公開欄作了重新規(guī)范設置和內容更新，切實讓黨建工作在機關作風建設和單位各項工作開展中“立竿見影”，發(fā)揮制度推進和規(guī)范行事作用。二是注重廉政。加強對修訂完善的《陽春市民政局黨風廉政建設責任制度》的每月落實問效，今年先后組織對黨員干部進行了3次廉政教育、組織了4次談心談話，局主要領導與分管領導、分管領導與分管股室及下屬單位負責人、部門及下屬單位負責人與工作人員，均層層簽訂了《廉政風險預警防控公開承諾表》，始終把黨風廉政建設擺在全面從嚴治黨的突出位置。三是注重紀律。針對少數(shù)工作人員上下班紀律不嚴、辦公秩序不規(guī)范的問題，將《陽春市民政局機關管理制度》中考勤制度具體細化為五條十點，對遲到人員按時間長短、次數(shù)作出不同處理，并由局人事部門每天考勤登記；落實分管領導定期督查制，對業(yè)務股室工作秩序及成效進行定期檢查、評分、記錄和通報，通過規(guī)范制度落實，實現(xiàn)管理模式由“輕聲細語”到“紅臉出汗”的轉變。

黨建工作不止步，作風建設在路上。根據(jù)新時代黨的建設總要求和重點工作部署，陽春市民政局機關黨建工作將以提升組織力為重點，突出政治功能為根本，切實加強基層組織建設，并全面履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，推動作風建設不斷向深入發(fā)展，提高保障和改善全市民生水平。