為選拔優(yōu)秀管理人才，全面提高陽春市人才管理與就業(yè)服務(wù)能力，3月15日下午，陽春市人社局下屬事業(yè)單位陽春市人才與就業(yè)服務(wù)中心舉行副主任崗位競聘演講，市人社局競聘上崗評委小組成員、各股室負(fù)責(zé)人、市人才與就業(yè)服務(wù)中心在職人員38人參加了競聘演講活動。

　　競聘演講是事業(yè)單位崗位競聘的重要環(huán)節(jié)，市人才與就業(yè)服務(wù)中心設(shè)3名副主任待聘，中心9名在職人員依次上臺演講。隨后，市人社局競聘上崗評委小組成員、各股室負(fù)責(zé)人、市人才與就業(yè)服務(wù)中心在職人員對競聘人員的演講進行評分和進行民主測評。

　　2020年，陽春市完成了事業(yè)單位機構(gòu)改革，將市人社局下屬的陽春市公共就業(yè)服務(wù)中心，陽春市職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、陽春市人才交流服務(wù)中心和陽春市人力資源培訓(xùn)中心整合，設(shè)立陽春市人才與就業(yè)服務(wù)中心。為進一步規(guī)范市人社局事業(yè)單位人事管理工作，打造一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力精、事業(yè)責(zé)任感強的干部隊伍，通過自我推薦、述職、演講、民主測評和組織考察等方式，對市人才與就業(yè)服務(wù)中心副主任崗位首次實行競聘上崗。

　　此次競聘上崗工作，是加大公開、公平、公正選拔干部工作力度的一次重要實踐，讓德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，有利于進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，以進一步適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新事業(yè)發(fā)展的需要。（文/余明靜  圖/黃靜怡）